К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
Советом Министров Донецкой Народной Республики издано Постановление от 31.05.2016 года № 7-23 «Об утверждении Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике» (опубликовано 15.06.2016г. и вступило в силу со дня его официального опубликования).
Так, работодателям, осуществляющим деятельность на территории ДНР, численность работников которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 5% к среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.
Квота считается выполненной, если на все зарезервированные (выделенные или созданные) в счет установленной квоты рабочие места инвалиды трудоустроены в соответствии с трудовым законодательством и для которых это рабочее место является основным.
В случае невыполнения квоты для приема на работу инвалидов, работодатели вносят до 15 февраля года, следующего после предыдущего года в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установлённой квоты, в размере средней годовой заработной платы, сложившейся на предприятии, организации, учреждении за отчетный год.
С Постановлением можно ознакомиться на официальном сайте Совета Министров Донецкой Народной Республики.
Управление труда и социальной защиты населения
Администрации Калининского района г.Донецка
|